Din afdeling
Al ledelse er forandringsledelse! Hvilke forandringer står du overfor at skulle indføre i din afdeling? Hvilke forandringer drømmer du om at kunne indføre?
Tænk hvis du sammen med din afdeling kan udrette helt ekstraordinære resultater og ovenikøbet have det sjovt sammen imens! Det kan du. Når du tager dine egne og dine medarbejderes drømme og iboende formål alvorligt. Når du tager jeres evne til at reflektere jer frem til løsninger alvorligt. Når du tager mennesker alvorligt.
Med Projektlederspillet får du og din afdeling et redskab til at skabe relevant og konstruktiv refleksion nårsomhelst. Det betyder, at I altid kan finde en vej videre uanset hvilken udfordring I møder. Stor eller lille. På afdelingsniveau eller på individ-niveau. Teknisk, faglig, ledelsesmæssig eller personlig.
Når I føler I kan håndtere enhver udfordring, så kan du formulere din drøm for afdelingen som en udfordring, så VILD at den frister til nytænkning og så FED at den dels giver dig røde kinder, dels er i tråd med hvad din ledelse forventer - måske endda giver dem mere, end de forventer!
Vi hjælper dine medarbejdere til at finde dyb mening i afdelings-udfordringen - og når de bruger spillet til at reflektere over afdelings-udfordringen, så formulerer de samtidig også deres egen aktuelle udfordring ifht afdelingens - med den rolle, faglighed og personlighed, de nu har. Så der er plads til alle.
Med retningen udstukket (afdelingsudfordringen) og med dyb mening og røde kinder hos både leder og medarbejdere og Projektlederspillet til at skabe refleksion og løsninger på hvilken som helst udfordring, så kan eksperimenterne gå igang. Gøre andre ting. Lade være med nogle ting. Gøre noget på en anden måde. Se jeres indsats og resultater i et nyt lys. Pyh, hvor bliver det spændende, hvad der opstår!
Og når der kommer krav og forandringer udefra, så drejer I dem (ligesom i Idrætsbørnehaven) ind som led i jeres udfordring, bruger spillet til at reflektere jer til en løsning og gør det. Og der kommer nok også en SHIT-situation: "SHIT, den havde vi ikke set komme!" - så formulerer I hvad udfordringen nu er og reflekterer jer stille og roligt til en løsning.
What's not to like?
Aftal et uforpligtende møde (evt sammen med dine lederkolleger) på T: 2949 9636 eller [email protected] - eller måske et prøvespil, så er I allerede i gang!
Tænk hvis du sammen med din afdeling kan udrette helt ekstraordinære resultater og ovenikøbet have det sjovt sammen imens! Det kan du. Når du tager dine egne og dine medarbejderes drømme og iboende formål alvorligt. Når du tager jeres evne til at reflektere jer frem til løsninger alvorligt. Når du tager mennesker alvorligt.
Med Projektlederspillet får du og din afdeling et redskab til at skabe relevant og konstruktiv refleksion nårsomhelst. Det betyder, at I altid kan finde en vej videre uanset hvilken udfordring I møder. Stor eller lille. På afdelingsniveau eller på individ-niveau. Teknisk, faglig, ledelsesmæssig eller personlig.
Når I føler I kan håndtere enhver udfordring, så kan du formulere din drøm for afdelingen som en udfordring, så VILD at den frister til nytænkning og så FED at den dels giver dig røde kinder, dels er i tråd med hvad din ledelse forventer - måske endda giver dem mere, end de forventer!
Vi hjælper dine medarbejdere til at finde dyb mening i afdelings-udfordringen - og når de bruger spillet til at reflektere over afdelings-udfordringen, så formulerer de samtidig også deres egen aktuelle udfordring ifht afdelingens - med den rolle, faglighed og personlighed, de nu har. Så der er plads til alle.
Med retningen udstukket (afdelingsudfordringen) og med dyb mening og røde kinder hos både leder og medarbejdere og Projektlederspillet til at skabe refleksion og løsninger på hvilken som helst udfordring, så kan eksperimenterne gå igang. Gøre andre ting. Lade være med nogle ting. Gøre noget på en anden måde. Se jeres indsats og resultater i et nyt lys. Pyh, hvor bliver det spændende, hvad der opstår!
Og når der kommer krav og forandringer udefra, så drejer I dem (ligesom i Idrætsbørnehaven) ind som led i jeres udfordring, bruger spillet til at reflektere jer til en løsning og gør det. Og der kommer nok også en SHIT-situation: "SHIT, den havde vi ikke set komme!" - så formulerer I hvad udfordringen nu er og reflekterer jer stille og roligt til en løsning.
What's not to like?
Aftal et uforpligtende møde (evt sammen med dine lederkolleger) på T: 2949 9636 eller [email protected] - eller måske et prøvespil, så er I allerede i gang!
