Hvordan kan vi samarbejde med LIVET
så arbejde bliver enkelt og glædesfuldt?
Jeg har i årevis haft en stærk fornemmelse af at livet og arbejdet kunne være lettere og mere levende - at vi kunne være mere levende, mere menneske i det. Jeg kom det nærmere ved at arbejde med FLOW. Jeg blev også klogere på det ved at arbejde med innovation: Work smarter, not harder. Nu har jeg fundet ind til kernen. Problemet er, at vi så ofte kommer til at modarbejdet LIVET - LIVET i os selv, i hinanden og LIVET i naturen.
Hvordan kan vi samarbejde med LIVET? I en grad, så det bliver enkelt og glædesfuldt? I vores eget liv? På arbejde? Hvordan får vi det til at ske i organisationen? Hvad frister os til at anstrenge os og presse os selv og andre?
Vi bilder os ind, at vi skal (og kan) forudsige resultatet ret præcist i fx en kontrakt eller kravsspecifikation; så lægger vi en plan for at opnå det og tvinger LIVET ind i planen. Det kræver enorme anstrengelser og ressourcer - og det lykkes naturligvis ikke. Vi kalder det uforudsigelighed og kompleksitet - uheldige omstændigheder, vi bør undgå. Vi presser LIVET ud af livet, så det er ikke mærkeligt, at vi mangler livsglæde og motivation og at vi får stress.
Når vi samarbejder med LIVET, kalder jeg det CoCreation (med store C'er). Vi skaber sammen med hinanden, med kunder, leverandører, borgere og med LIVET.
Derfor er jeg ikke konsulent mere - ihvertfald ikke sådan en konsulent, der hjælper organisation med at flytte nogen eller noget fra A til B. Jeg vil stadig gerne samarbejde med dig - vi skal bare hjælpes ad med at sætte nogle rammer for vores samarbejde, som inspirerer os til at samarbejde med LIVET.
- Vi starter i A - og ser hvor langt i retning af C, vi kan komme, når vi hjælpes ad
- Indre skabelse: Først finder vi glæden ved at være sammen og arbejde sammen - alle os, der skal skabe noget sammen (ved at lytte)
- Ydre skabelse: Vi lytter til LIVET, Hvad er ved at opstå? Hvilken beslutning kan vi leve med?
De spørgsmål, der driver mig:
- Hvordan ser det ud i praksis - at samarbejde med LIVET?
- Som selvstændig kan jeg arbejde efter mit livsformål - hvad med ledere og medarbejdere i en organisation?
- Hvad skal vi holde op med?
- Hvordan får vi mod til at lægge livet/organisationen om til enkelthed og livsglæde?
- Hvorfor har vi ikke gjort det endnu?
