Levende Mennesker - Levende Virksomhed
Hvad jeg gør
Jeg tilbyder konsulentydelser indenfor:
Forandringsledelse - Virksomhedskultur - Selvorganisering - TEAL-organisationer
Formålsdrevne mennesker og virksomheder - Facilitering - Læringskultur
Om at være menneske
Jeg tilbyder konsulentydelser indenfor:
Forandringsledelse - Virksomhedskultur - Selvorganisering - TEAL-organisationer
Formålsdrevne mennesker og virksomheder - Facilitering - Læringskultur
Om at være menneske
Som civilingeniør og proceskonsulent med erfaringer fra offentlige og private virksomheder - fra børnehaver til byggeriet - faciliterer jeg de forandringer, I ønsker jer.
At blive en idrætsbørnehave; Opfølgning på APV; Implementering af færre fejl på byggepladsen; Lærende og innovativ virksomhedskultur.
Hvad er forskellen på "implementering af en forandring" og faktisk at opnå målet med forandringen på en effektiv og bæredygtig måde?
Jeg tager udgangspunkt i virksomheder og mennesker som levende systemer med iboende formål, der kan formuleres som FEDE og VILDE udfordringer og som giver dyb meningsfuldhed og masser af drive til at få ting til at lykkes. Jeg bruger spillet Om at være menneske til at skabe fælles refleksion og dialog om arbejdsmæssige udfordringer.
Forandringer i organisationen er ikke let og rummer en masse risici, så jeg stræber efter at gøre det enkelt og praktisk og forankre det i menneskers iboende virketrang. Hvilken forandring, du end ønsker, arbejder jeg på at gøre den enkel at forstå, let at implementere og fri for bøvl.
Ligemeget hvilken ydelse jeg leverer, betaler du kun, hvad den er værd. (PWIW). Så du har intet at tabe. Det gør jeg fordi jeg stoler på at jeg leverer og jeg stoler på at du vil betale, hvad det er værd. Hvis du hellere vil have en traditionel afregning med et tilbud og en faktura, så gør jeg også gerne det.
At blive en idrætsbørnehave; Opfølgning på APV; Implementering af færre fejl på byggepladsen; Lærende og innovativ virksomhedskultur.
Hvad er forskellen på "implementering af en forandring" og faktisk at opnå målet med forandringen på en effektiv og bæredygtig måde?
Jeg tager udgangspunkt i virksomheder og mennesker som levende systemer med iboende formål, der kan formuleres som FEDE og VILDE udfordringer og som giver dyb meningsfuldhed og masser af drive til at få ting til at lykkes. Jeg bruger spillet Om at være menneske til at skabe fælles refleksion og dialog om arbejdsmæssige udfordringer.
Forandringer i organisationen er ikke let og rummer en masse risici, så jeg stræber efter at gøre det enkelt og praktisk og forankre det i menneskers iboende virketrang. Hvilken forandring, du end ønsker, arbejder jeg på at gøre den enkel at forstå, let at implementere og fri for bøvl.
Ligemeget hvilken ydelse jeg leverer, betaler du kun, hvad den er værd. (PWIW). Så du har intet at tabe. Det gør jeg fordi jeg stoler på at jeg leverer og jeg stoler på at du vil betale, hvad det er værd. Hvis du hellere vil have en traditionel afregning med et tilbud og en faktura, så gør jeg også gerne det.
Hvis du leder efter noget bestemt, kan jeg bla tilbyde:
Forandringsprocesser - workshops - Spillet Om at være menneske - Projektlederspillet
Foredrag - Refleksionssamtaler (ledergrupper/samarbejdsudvalg) - Open Space
Uddannelse af spillevært - Udvikling af dialogspil specifikt til din organisation
Forandringsprocesser - workshops - Spillet Om at være menneske - Projektlederspillet
Foredrag - Refleksionssamtaler (ledergrupper/samarbejdsudvalg) - Open Space
Uddannelse af spillevært - Udvikling af dialogspil specifikt til din organisation
Lise Damkjær Learning4life T: 29499636 M: lise@learning4life.dk
