Hvordan kan vi samarbejde med LIVET
i en grad så arbejde bliver
enkelt og glædesfuldt?
Jeg har i årevis haft en stærk fornemmelse af at livet og arbejdet kunne være lettere og mere levende - at vi kunne være mere levende, mere menneske i det. Jeg kom det nærmere ved at arbejde med FLOW. Jeg blev også klogere på det ved at arbejde med innovation: Work smarter, not harder. Nu har jeg fundet ind til kernen. Problemet er, at vi så ofte kommer til at modarbejdet LIVET - LIVET i os selv, i hinanden og LIVET i naturen.
Hvordan kan vi samarbejde med LIVET? I en grad, så det føles enkelt og glædesfuldt? I vores eget liv? På arbejde? Hvordan får vi det til at ske i organisationen? Hvad frister os til at anstrenge os og presse os selv og andre?
Vi bilder os ind, at vi skal (og kan) forudsige resultatet ret præcist i fx en kontrakt eller kravsspecifikation; så lægger vi en plan for at opnå det og tvinger LIVET ind i planen. Det lykkes naturligvis ikke. Det kalder vi uforudsigelighed og kompleksitet og opfatter det som uheldige omstændigheder, vi bør undgå. Vi presser LIVET ud af livet, så det er ikke mærkeligt at vi mangler livsglæde og motivation og at vi får stress.
Når vi samarbejder med LIVET, kalder jeg det CoCreation (med store C'er). Vi skaber sammen med hinanden, med kunder, leverandører, borgere og med LIVET.
De spørgsmål, der driver mig:
- Hvordan ser det ud i praksis - at samarbejde med LIVET?
- Som selvstændig kan jeg arbejde efter mit livsformål - hvad med ledere og medarbejdere i en organisation?
- Hvad skal vi holde op med?
- Hvordan får vi mod til at lægge livet/organisationen om til enkelthed og livsglæde?
- Hvorfor har vi ikke gjort det endnu?
