PWIW - Pay What It's Worth
I Learning4life betaler du efter hvilken værdi mine ydelser har skabt for dig. Hvadenten det er nul kroner eller et syvcifret beløb eller derimellem. Jeg er optaget af begreber som sacred economy og gaveøkonomi og ser dem gerne udbredt; men alt i alt beror det også på det faktum at jeg stoler på min evne til at skabe værdi for dig og jeg stoler på at du vil betale mig fair.
Når det er sagt, så er det også almindeligt at foretrække en mere traditionel aftale og betaling – det er også helt fint.
Hvordan definere ”worth” – værdien?
Hvis du ikke er sikker på hvordan du fastsætter den værdi mine ydelser har bidraget til i din organisation eller hvormeget, du skal betale, får du her nogle vigtige faktorer at tage i betragtning:
Hvad ville du forvente at skulle betale andre konsulenter på time/projektbasis for den samme type arbejde, jeg har gjort for dig?
Det kan fungere som en retningslinie for dig, så du har et sted at starte.
Hvormeget har din organisation med rimelighed råd til?
Jeg forventer ikke at en lille socialøkonomisk virksomhed og en stor privat virksomhed skal betale det samme for de samme ydelser. Jeg gør dether arbejde for at hjælpe dem, jeg kan – uanset hvor stort eller småt deres budget er.
Hvor effektive og værdiskabende blev mine ydelser?
Hvilke økonomiske, kulturelle, samarbejdsmæssige værdier har vi opnået i din organisation, mens vi arbejdede sammen? Overraskende exceptionelle resultater skal måske give lidt ekstra; mens glansløse og kedelige resultater skal give lidt mindre.
Hvordan er det at arbejde sammen med mig?
Jeg bestræber mig på at være ærlig, forstående og let at arbejde sammen med og at vores processer er enkle og fri for bøvl. Lykkedes jeg med det? Eller var der noget, jeg kunne have gjort bedre?
Din gavmildhed betaler sig
Jeg vil hjælpe enhver virksomhed, der ønsker det og har brug for det – også selvom de måske ikke har råd til det på egen hånd, som fx start-ups og socialøkonomiske virksomheder. Når nogle virksomheder betaler lidt ekstra, hjælper det mig til at holde mig oven vande, mens jeg hjælper virksomheder, der ikke har så meget.
Når det er sagt, så er det også almindeligt at foretrække en mere traditionel aftale og betaling – det er også helt fint.
Hvordan definere ”worth” – værdien?
Hvis du ikke er sikker på hvordan du fastsætter den værdi mine ydelser har bidraget til i din organisation eller hvormeget, du skal betale, får du her nogle vigtige faktorer at tage i betragtning:
Hvad ville du forvente at skulle betale andre konsulenter på time/projektbasis for den samme type arbejde, jeg har gjort for dig?
Det kan fungere som en retningslinie for dig, så du har et sted at starte.
Hvormeget har din organisation med rimelighed råd til?
Jeg forventer ikke at en lille socialøkonomisk virksomhed og en stor privat virksomhed skal betale det samme for de samme ydelser. Jeg gør dether arbejde for at hjælpe dem, jeg kan – uanset hvor stort eller småt deres budget er.
Hvor effektive og værdiskabende blev mine ydelser?
Hvilke økonomiske, kulturelle, samarbejdsmæssige værdier har vi opnået i din organisation, mens vi arbejdede sammen? Overraskende exceptionelle resultater skal måske give lidt ekstra; mens glansløse og kedelige resultater skal give lidt mindre.
Hvordan er det at arbejde sammen med mig?
Jeg bestræber mig på at være ærlig, forstående og let at arbejde sammen med og at vores processer er enkle og fri for bøvl. Lykkedes jeg med det? Eller var der noget, jeg kunne have gjort bedre?
Din gavmildhed betaler sig
Jeg vil hjælpe enhver virksomhed, der ønsker det og har brug for det – også selvom de måske ikke har råd til det på egen hånd, som fx start-ups og socialøkonomiske virksomheder. Når nogle virksomheder betaler lidt ekstra, hjælper det mig til at holde mig oven vande, mens jeg hjælper virksomheder, der ikke har så meget.
Lise Damkjær Learning4life T: 2949 9636 M: lise@learning4life.dk
